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Faire carrière chez COMAP

Un partenaire pour les acteurs du bâtiment

Rejoindre COMAP

Concepteur et fabricant, notre ADN industriel est perceptible dans chacun de nos métiers. Pour autant, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et ouverts aux nouveaux modes de travail : gestion agile des projets, digital, travail collaboratif…
Intégrer nos équipes induit de partager nos valeurs, d’évoluer dans un environnement bienveillant et propice au développement de chacun. 

Toutes nos offres

5 bonnes raisons d’intégrer nos équipes

Travail équipe collègues

1. Travailler dans un environnement de travail international

Nos activités sont réparties sur plusieurs sites : siège social, usines, centre logistique, filiales commerciales… cette diversité nous offre des perspectives d’évolution plus larges et nous permettent de rester ouverts et toujours dans l’échange. 

 

2. Participer à des projets fondamentaux

Chez COMAP, les équipes peuvent être amenées à travailler sur des projets transversaux et ainsi apporter leur savoir-faire technique sur différents sujets structurants. 

 

3. Evoluer dans un cadre bienveillant

L’une des clés de notre réussite réside dans notre volonté de travailler dans un environnement sain et sécurisé. Une charte diversité a d’ailleurs été signée par la Direction de COMAP. 

 

4. Faire vivre le made in France 

Avec nos deux usines situées à Abbeville, dans la Somme et à Nevers, dans la Nièvre, nous contribuons à valoriser l’expertise française. La contribution de nos sites au dynamisme du territoire a d’ailleurs été diagnostiquée par BIOM Attitude. 

 

5. Œuvrer au sein d'une société innovante

Si nous revendiquons notre identité industrielle et notre expérience quasi centenaire, nous n’oublions pas pour autant d’être ouverts sur le Monde qui évolue perpétuellement ! Nos solutions de chauffage intelligentes, l’intégration récente d’une start-up française à nos équipes et nos innovations en sont de bons exemples.

L'expérience candidat

Chez COMAP, le recrutement est toujours effectué selon des critères objectifs. Chaque candidature est étudiée par les équipes RH et, si elle est retenue, peut déboucher sur un premier entretien téléphonique. Des entretiens physiques et un test de personnalité peuvent constituer l’étape suivante de manière à valider l’adéquation de votre CV avec le poste à pourvoir. 

Le parcours d’intégration

Avec l’aide de nos équipes, nous avons mis en place un parcours d’intégration personnalisé. Avant même votre arrivée, une communication officielle informe vos futurs collègues de votre arrivée. Plusieurs rencontres sont également prévues de manière à ce que vous soyez rapidement à l’aise dans votre poste et avec vos collègues.